Engagements des organisations | Valence Romans Capitale des Start Up de Territoire - Territoire en action

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Choix des thèmes :

Choisir le zéro plastique
Améliorer la performance énergétique de nos locaux
Mesurer et réduire mon empreinte carbone
Favoriser le télétravail
Favoriser le covoiturage/l’autopartage
Surveiller le compteur électrique et se donner pour objectif de baisser de 10% pendant 3 ans
Arrêter la viande dans les plateaux repas de réunion
Former mes salariés (énergie, éco-conduite, tri...) et trouver des incitations pour que ça dure
Avoir des outils numériques éthiques / engagés (hébergement, BDD)
Encourager financièrement les salariés à venir en vélo
Isoler le bâtiment pour réduire la consommation de chauffage et climatisation
Installer des panneaux solaires
Rédiger un plan de déplacement (pour entreprises, administrations, associations)
Régler le chauffage à 19°C
Diminuer, voir supprimer la climatisation (en isolant le bâtiment avec un confort d'été)
Organiser des évènements éco-responsables : vaisselle et couverts réutilisables, covoiturage...
Définir une raison d’être à impact sociétal
Adopter une stratégie RSE
S’approprier les ODD dans la feuille de route de mon organisation
Mettre en œuvre des énergies renouvelables
Choisir une banque "engagée" (à impact social et environnemental positif)

Choisir le zéro plastique
Améliorer la performance énergétique de nos locaux
Mesurer et réduire mon empreinte carbone
Favoriser le télétravail
Favoriser le covoiturage/l’autopartage
Surveiller le compteur électrique et se donner pour objectif de baisser de 10% pendant 3 ans
Arrêter la viande dans les plateaux repas de réunion
Former mes salariés (énergie, éco-conduite, tri...) et trouver des incitations pour que ça dure
Avoir des outils numériques éthiques / engagés (hébergement, BDD)
Encourager financièrement les salariés à venir en vélo
Isoler le bâtiment pour réduire la consommation de chauffage et climatisation
Installer des panneaux solaires
Rédiger un plan de déplacement (pour entreprises, administrations, associations)
Régler le chauffage à 19°C
Diminuer, voir supprimer la climatisation (en isolant le bâtiment avec un confort d'été)
Organiser des évènements éco-responsables : vaisselle et couverts réutilisables, covoiturage...
Définir une raison d’être à impact sociétal
Adopter une stratégie RSE
S’approprier les ODD dans la feuille de route de mon organisation
Mettre en œuvre des énergies renouvelables
Choisir une banque "engagée" (à impact social et environnemental positif)

Choisir des fournisseurs de l’alimentation durable, de l’économie circulaire
Recruter et former localement
Devenir une entreprise à mission
Associer les citoyens ou usagers à ma stratégie
S’engager à coopérer / ne pas faire seul
Développer le mécénat de mon organisation pour des associations d’intérêt général
Economiser la ressource en eau
Préserver la biodiversité
Faire des achats durables et locaux
Développer le tourisme industriel
Agir pour l’échange intergénérationnel
Participer à la transmission et à l’éducation collective
Améliorer le bien-être au travail
Favoriser le télétravail
Etre inclusif dans mon accueil et dans ma gestion d’équipe
Être exemplaire : équité de salaire femmes / hommes
Mettre en place une co- direction paritaire
Offrir des solutions de transports collectifs
Employer et former des personnes éloignées de l’emploi et/ ou en situation de handicap
Réduire le temps de travail des employés
Offrir des solutions de transports collectifs

Choisir des fournisseurs de l’alimentation durable, de l’économie circulaire
Recruter et former localement
Devenir une entreprise à mission
Associer les citoyens ou usagers à ma stratégie
S’engager à coopérer / ne pas faire seul
Développer le mécénat de mon organisation pour des associations d’intérêt général
Economiser la ressource en eau
Préserver la biodiversité
Faire des achats durables et locaux
Développer le tourisme industriel
Agir pour l’échange intergénérationnel
Participer à la transmission et à l’éducation collective
Améliorer le bien-être au travail
Favoriser le télétravail
Etre inclusif dans mon accueil et dans ma gestion d’équipe
Être exemplaire : équité de salaire femmes / hommes
Mettre en place une co- direction paritaire
Offrir des solutions de transports collectifs
Employer et former des personnes éloignées de l’emploi et/ ou en situation de handicap
Réduire le temps de travail des employés
Offrir des solutions de transports collectifs

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